فنگ شویی به‌تنهایی یک سیستم ممیزی یا استاندارد فنی نیست و مستقیماً در فرآیند دریافت گواهینامه‌های ایزو (ISO) نقشی رسمی ندارد، اما می‌تواند نقشی غیرمستقیم و تقویت‌کننده در دستیابی به برخی استانداردهای ایزو در محیط کاری ایفا کند. در ادامه، به‌صورت دقیق توضیح داده می‌شود که چگونه اصول فنگ شویی می‌توانند به بهبود شرایطی کمک کنند که در ممیزی ایزو مورد ارزیابی قرار می‌گیرند:
—
۱. افزایش بهره‌وری و کیفیت (مرتبط با ISO 9001)
فنگ شویی بر نظم و چیدمان مؤثر فضا تأکید دارد.
حذف بی‌نظمی‌ها، اختصاص محل مشخص برای وسایل، و چرخش روان انرژی (چی) در محیط، می‌تواند بهره‌وری کاری را بالا ببرد.
فضای آرام و قابل تمرکز حاصل از چیدمان درست باعث بهبود عملکرد پرسنل می‌شود.
این موضوع می‌تواند در ارزیابی‌های کیفی ایزو به‌عنوان یک عامل در بهبود فرآیندها تلقی شود.
—
۲. بهبود سلامت، ایمنی و رفاه کارکنان (مرتبط با ISO 45001)
نور طبیعی، جریان هوای سالم، و فضای کم‌تنش از اصول کلیدی فنگ شویی است.
این عناصر باعث کاهش استرس و افزایش سلامت روان می‌شوند.
ایجاد فضاهای بدون مانع، دور از لبه‌های تیز و موانع بصری، می‌تواند احتمال آسیب‌های فیزیکی را کاهش دهد.
فضاهای کاری با فنگ شویی خوب، معمولاً منجر به کاهش غیبت پرسنل، بهبود روحیه و مشارکت بیشتر کارکنان می‌شوند که در ارزیابی‌های سلامت محیط کار امتیاز مثبتی دارند.
—
۳. هماهنگی با محیط‌زیست و مصرف بهینه انرژی (مرتبط با ISO 14001)
استفاده از نور طبیعی، تهویه مناسب و چیدمان بهینه وسایل در فنگ شویی به کاهش مصرف منابع کمک می‌کند.
فنگ شویی همچنین بر استفاده از مواد طبیعی، رنگ‌های متعادل و متریال‌های کم‌ضرر تأکید دارد که با اصول پایداری زیست‌محیطی هم‌راستا است.
—
۴. بهبود ارتباطات و سازماندهی داخلی (مرتبط با ISO 9001 و ۴۵۰۰۱)
در فنگ شویی محل استقرار افراد بر اساس سلسله‌مراتب، نقش و تعاملات تعیین می‌شود.
برای مثال، موقعیت مدیر در مکانی با تسلط دید و پشتِ محافظت‌شده، نشان‌دهنده قدرت و اعتماد به‌نفس است.
این نوع چیدمان می‌تواند موجب بهبود ساختار سازمانی، شفافیت در ارتباطات و هماهنگی تیمی شود که از دید ایزو مطلوب است.
—
۵. افزایش رضایت کارکنان و کاهش گردش منابع انسانی
فنگ شویی محیطی فراهم می‌کند که کارکنان احساس آرامش، حمایت و تعلق خاطر بیشتری داشته باشند.
در ممیزی ایزو، به‌ویژه در حوزه‌های منابع انسانی، سازمان‌هایی با نرخ پایین جابه‌جایی نیروها، بازده بهتر و رضایت شغلی بیشتر، امتیاز بالاتری کسب می‌کنند.
—
نتیجه‌گیری
در حالی‌که فنگ شویی به‌صورت مستقیم در چارچوب‌های رسمی ایزو تعریف نشده است، اجرای هوشمندانه اصول آن می‌تواند محیط کاری را به‌گونه‌ای ارتقا دهد که بسیاری از الزامات غیرمستقیم و زمینه‌ای استانداردهای ایزو فراهم شود. به عبارت دیگر، فنگ شویی می‌تواند به عنوان ابزاری مکمل در ایجاد فضایی مؤثر برای دریافت و حفظ گواهینامه‌های ایزو عمل کند.
بدون دیدگاه